Curso Liderazgo 5.0 Online

La sociedad 5.0 es un concepto actual en el que se engloba la sociedad en la que nos encontramos donde las tecnologías de la industria 4.0 se utilizan para cuidar de las personas y del medio ambiente. Una de las tecnologías más destacadas en la sociedad 5.0 es la Inteligencia Artificial, que ha ganado un gran peso en los últimos años y que ha llegado para quedarse en nuestras vidas.

El objetivo del curso Liderazgo 5.0 es aprender a ser líderes dentro de las empresas para estar al día con los nuevos cambios e innovaciones. Aprende a liderar en este contexto, descubre cómo la IA ha llegado para quedarse y cómo impacta en el día a día de las empresas, qué retos propones y cuáles son las oportunidades que podemos aprovechar como empresa.

La transformación digital es un hecho y si, como empresa, queremos estar al día, mantener la competitividad, diferenciarnos como una empresa líder en nuestro mercado… debemos saber cómo liderar el cambio hacia la sociedad 5.0. Aprende a enfrentarte a todos los cambios que estamos viviendo día a día y de forma cada vez más rápida para adaptarte a los cambios, así como a tomar decisiones de forma ética, basadas en la responsabilidad del uso de la tecnología. El liderazgo 5.0 es una nueva manera de entender el liderazgo que centra su importancia en la unión entre las personas y la tecnología enfocado en los problemas del presente y del futuro.

Diseñar una propuesta de estrategias que integren la inteligencia artificial en procesos organizacionales, basadas en decisiones estratégicas de incorporación en la era digital y que fomenten la colaboración humano-máquina de manera ética y sostenible.

Directivos, Técnicos Especializados y de Gestión de entidades pública: Con responsabilidades en la formulación, implementación y evaluación de la política pública.
Directivos de organizaciones privadas: Que ocupan roles de liderazgo en diversas áreas de una organización, desde la alta dirección hasta gerentes de departamento.
Líderes de equipo: Personas encargadas de gestionar equipos de trabajo, especialmente aquellos que involucran la interacción de humanos y máquinas.
Consultores en gestión y tecnología: Profesionales que asesoran a empresas en la implementación de nuevas tecnologías y la adaptación a los cambios del mercado.
Emprendedores: Que buscan iniciar o escalar sus negocios en un entorno tecnológico en constante evolución.
Profesionales de Recursos Humanos en entidades públicas y privadas: Aquellos responsables de gestionar el talento humano en las organizaciones, especialmente en lo que respecta a la adaptación a las nuevas tecnologías y la capacitación del personal.
Gerentes y directores de proyecto en organizaciones públicas y privadas: Quienes son responsables de liderar equipos para la implementación de tecnologías basadas en inteligencia artificial.

Introducción a la Sociedad 5.0: implicaciones para organizaciones públicas y privadas
• Concepto y características de la Sociedad 5.0
• Evolución de las revoluciones industriales hasta la Sociedad 5.0 y su impacto en las
organizaciones
• Resumen
Estructuras organizacionales en la era digital: de la jerarquía a las redes
interorganizacionales
• Evolución de las estructuras organizacionales: Organizaciones jerárquicas vs. redes
interorganizacionales
• La era digital y el reto de estructuras flexibles y adaptables
• Resumen
Transformación del perfil gerencial en la era de la IA
• El nivel de aporte a la política/estrategia y las competencias del directivo
• El perfil del gerente en la Sociedad 5.0
• Liderazgo ambidextro: balance entre exploración e innovación
• Resumen
Nuevos perfiles de trabajadores en la Sociedad 5.0
• Evolución del perfil del trabajador: de habilidades técnicas a competencias no
codificables
• Competencias para la solución de problemas complejos
• La colaboración humano-máquina
• Resumen
El usuario/beneficiario/cliente: altas expectativas y personalización del servicio o
producto
• Cambios en las expectativas: tiempos de gestión y velocidad de respuesta
• Personalización masiva y experiencia del usuario
• Resumen
Comunicación y Colaboración en Equipos Distribuidos
• Desafíos de la comunicación en entornos distribuidos
• Herramientas digitales para la colaboración en red
• Coordinación de equipos autogestionados
• Diseño de un plan de mejora comunicacional
• Resumen
Colaboración humano-máquina: nuevos modelos de trabajo y liderazgo
• Redefinición de roles y tareas entre humanos y máquinas
• Liderazgo en entornos de colaboración humano-máquina
• Resumen
Innovación y adaptabilidad en la dirección de organizaciones en la era digital
• Tipos de innovación (incremental o adyacente y disruptiva) vs. mejoramiento
continuo
• El hiperciclo de evaluación de Gartner para evaluar tecnologías
• Innovación colaborativa: humanos y máquinas
• Adaptabilidad ante los cambios tecnológicos
• Resumen
Gestión del cambio y adaptación organizacional en la era digital
• Modelos de gestión del cambio en la era digital
• Resistencia al cambio y estrategias para superarla
• Modelos culturales y la cultura organizacional adaptativa
• Resumen
Ética y toma de decisiones en la Gerencia 5.0
• Pensamiento crítico para la toma de decisiones estratégicas
• Responsabilidad social y ética en la gestión tecnológica
• Toma de decisiones éticas en condiciones de incertidumbre tecnológica
• Resumen
Diseño de estrategias para la transformación organizacional
• Formulación de estrategias de transformación digital
• Estrategias para escalar innovación en redes interorganizacionales
• El rol de los ecosistemas de innovación en la transformación organizacional
• Medición del impacto y ajuste de estrategias
• Resumen
Desafíos y oportunidades para la gestión organizacional en la Sociedad 5.0
• Modelos organizacionales emergentes en la Sociedad 5.0
• Desafíos globales y locales para las organizaciones
• Interacción Humano-Tecnología en la Sociedad 5.0: Modelos de colaboración e
integración
• Gestión en tiempos de disrupción extrema: lecciones de crisis globales recientes
• Resumen

El liderazgo 5.0 sirve a los líderes de las empresas y emprendedores a saber cómo liderar dentro de la sociedad 5.0, que es el contexto en el que nos encontramos actualmente. Este tipo de liderazgo busca encontrar el balance perfecto entre personas y tecnología, unir la empatía con la transformación digital para liderar de forma ética y humana a la vez que centrada en los avances de la tecnología. Este nuevo enfoque permite que nos adaptemos, como empresa, a los cambios actuales en cualquier entorno profesional para mejorar la toma de decisiones, impulsar el crecimiento, la innovación y la transformación digital.